过去的五年，铜山口矿将党建工作深度融入矿山发展的各个环节，以红色力量赋能智能化转型，驱动绿色发展引擎，激活蓝色动能，实现了从传统矿山向智能化绿色矿山的华丽蜕变，绘就了矿山高质量发展的“美好图景”。

“起笔”于组织建设  提亮“党建红”的底色

党建引领是一切工作的基石。五年来，铜山口矿在铜价市场波动、特困企业治理、抗击疫情保产、中央环保督察等重重大考之下，始终将党建工作作为引领组织建设的核心力量，以一抹鲜艳的“党建红”，照亮矿山发展的漫漫征途，筑牢了坚实的战斗堡垒，让组织焕发出蓬勃生机与强大合力。

2022年，铜山口矿召开第一次党代会，科学谋划了未来五年实施“126”党建引领、建设“五型”矿山的目标措施。2024年初，矿党委对车间党支部进行了调整，实行书记、主任“一肩挑”，促进党建与生产经营深度融合，车间生产组织效率和执行力明显提升。邀请市级党报和作协走进矿山采风，成立中国摄影家工业摄影创作基地，宣传文化和群团组织建设不断强化，多点开花。积极推进井下“党员活动室”“劳模创新工作室”“劳模大道”“暖心驿站”“智控中心党建”“主井副井亮文化工程”等建设，七一期间新华网、荆楚网、中国南宫28ng相信品牌力量金属报相继报道了井下党员活动室开展活动情况，年底中华网、长江网又相继报道了矿党委党建引领高质量发展、“七抓”工作成效等先进经验，基层党建品牌阵地影响力进一步扩大。

矿党委全力推动党建业务融合发展，抓主业尽主责，打基础强根本，守牢安全环保底线、红线，聚焦做精采矿、做优非金属资源利用，深入推进智能化矿山建设和“六个增效”，推动各项重点工作任务落地落细。2024年一季度，矿党委提前优化检修方案，实施检修考核激励办法，“党建+”模式助力检修顺利开展，85个检修项目的试车验收捷报频频，用实际行动诠释了“一名党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”。3月份，设备年检由15天压缩至12天，为生产争取了额外时间，有力保障了生产进度。

近年来，矿党委通过开展“清淤当先锋  党员在行动”“党员奉献日”等丰富多彩的主题党日活动，为党员干部职工搭建起发挥先锋模范作用的广阔舞台。开展覆绿、固绿、护绿主题党日活动，建成面积约1500m2的绿化果园，生产和生活环境进一步美化绿化。自党纪学习教育开展以来，该矿围绕井下安全生产，以全面提升矿井标准化工作、改善现场作业环境、构建安全生产标准化建设长效机制为切入点，不断把党纪学习教育引向深入，充分展现党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于矿山生产。

矿党委充分利用2023年新成立的朱容杰创新工作室，发挥引领带动作用，选铜回收率攻关、降低铜精矿出厂水分、碎矿台时量攻关、酸水中和及海绵铜回收攻关4项创新课题取得新成效。其中，“选矿回收率攻关”项目取得了跨越式的进步，受到了中国南宫28ng相信品牌力量集团表扬。开展党支部共建，新设“酸水处置、降低大块率、-280通风”三个创新项目组，四个车间支部组织上下工序共同解决制约生产难题。设立专项奖励，重点开展井下“保安全  促生产  达产3000吨”劳动竞赛，领导班子带班下井，解决井下生产组织协调不畅等问题，举全矿之力推进井下达标达产。

“运笔”于智能化建设  加固“生态绿”的成色

2019年以来，矿党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用，积极面对复杂的外部形势和内部环境变化，凝神聚力抓实安全标准化、成本精细化、管理规范化，努力实现矿山生产经营与职工收入“双保证”。推进实施“双百行动”、推行资源开发战略、按照“双再”活动方案和《矿山智能化和科技兴安环三年行动实施方案》，持续提质增效，经营业绩保持稳定。在全公司率先完成了“尾矿库截排水沟完善、露天扬尘治理和露天边坡复垦复绿”三项整改任务，于2023年6月通过了第一批整改验收销号。

2020年，面对三年处僵治困工作目标攻坚，以及因疫情影响导致生产任务欠账的不利局面，矿党委坚持通过班组走访、工作推进会等形式鼓励全矿干群奋力爬坡，牢固树立过“紧日子”思想，围绕年度生产经营目标、提质增效措施、企业改革等方面进行宣讲，切实把思想统一到改革发展上来。矿党委在公司绿色高质量发展目标指引下，坚定智能化矿山建设是矿山发展的必然趋势，全力推进基础管理、智能化矿山提档升级，在建设“示范、绿色、规模、智慧、和谐”五型矿山的道路上，以问题为导向，变中求进、变中突破，充分发挥党委领导核心作用，统筹谋划、破解难题、推动智能化矿山建设顺利推进。

抓住智能化机遇，等于握住高质量发展的“金钥匙”。2024年3月28日，铜山口矿迎来了一场具有里程碑意义的盛会——矿山智能化和科技兴安环建设启动会，与长沙迪迈、华为技术等参建单位共同探讨智能化建设发展之路，这标志着铜山口矿将依托智能化技术，打造绿色、智能、高效的矿山新模式，为行业发展注入新动能。

此后，矿山智能化建设不断取得新突破。6月份顺利完成主扇变频改造，降低运行频率，预计到年底可节约电费50余万元；通过主井提升能力攻关行动联合厂家将主井提升能力由210吨/小时提升为260吨/小时；“5G+SPN云网底座”应用场景获得由中国通信研究院、中国通信标准化协会联合主办的“绽放杯”二等奖；完成《智能化矿山数据融合共享规范》申报，正在积极申报智能化矿山数据体系行业标准；初步拟定矿山机器人应用场景，与科研单位完成了项目建议书；与铁建重工签订“滚刀式”掘进机试用协议，推动采矿行业工艺进步。随着数字化建设的持续推进，矿区环境整治成效显著，环境面貌有了明显改善，荣获“湖北省绿色矿山”称号，成为矿山绿色发展的又一有力见证。

“落笔”于作风建设  凸显“工装蓝”的特色

“工装蓝”，是矿山人的标志色，更是责任忠诚与担当的“具象化”，彰显着矿山人昂扬向上的精神和脚踏实地的干劲。

2023年，铜山口矿结合公司成立70周年，打造劳模大道，传递榜样力量。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”和“学纪、知纪、明纪、守纪”主题教育要求，创新开展“周三大讲堂”，班子成员和干部职工一起学理论、讲业务、提要求，真正让学习教育“实起来”，凝聚矿山干事创业的精气神。

同年，矿积极承办湖北省非煤矿山重大灾害应急演练，实案、实兵、实战的演练获得省市领导好评，用实际行动展现了矿山干部职工过硬的专业素养和强烈的责任担当。

2024年，矿党委持续加强党员干部的思想政治建设和纪律作风建设，选拔出理论测试较优的党员干部职工参加公司党规党纪知识抢答赛，荣获比赛一等奖。召开以“拒绝庸懒软散拖  争做务实担当主人翁”为主题的作风整顿大会，着力打造“清廉矿山”，为智能化矿山建设营造风清气正的发展环境。

这一年的两场行动，更是让矿山人的“工装蓝”走进了职工群众和周边居民的心里。2月份，矿组织近百名党员干部在全矿范围内开展铲雪除冰总动员行动，经过一个小时的奋战，各重要路面积雪得到清除，切实保障了职工群众的安全出行；6月份，针对大冶市陈贵镇铜山口村栖螺公路路段因地质原因发生塌陷，给来往群众和车辆出行带来困难的情况，矿积极履行社会责任，精心组织车辆、人员和石料，参与排险救灾，消除安全隐患。

此外，矿积极组织开展各类文体活动，无论是在公司职工运动会上的奋勇拼搏，还是马拉松比赛上的你追我赶，职工们都用自己的努力为矿山争得了荣誉，多项运动项目取得了历史佳绩。那洋溢着自信与活力的“工装蓝”，成为矿山积极向上、团结奋进的最佳“代言人”。

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。回首过去的五年，铜山口矿在党建引领下，在智能化建设与绿色高质量发展的道路上笃定前行，取得了累累硕果。站在新的历史起点上，铜山口矿将继续坚持党建引领，不断深化智能化应用，巩固绿色发展成果，以更加坚定的步伐迈向高质量发展的新征程，描绘矿山更加辉煌的美丽画卷。