每当我想起在仪表站学习和工作的岁月，我的心情都是久久不能平静，因为那里有我青春奋斗的记忆，有我不负韶华的追求，有我和“仪表人”一起走过的难忘岁月。
1980年1月，我从黄石市轻纺企业调到冶炼厂仪表站。报到的第一天，厂劳资科负责人说：“仪表站是冶炼厂安全生产控制中心，技术含量高，虽然你是学电气专业的，但我们还是要对你的专业知识进行考核。”记得当时考核出的是综合试卷，有数学、物理、电工基础、晶体管电路，题目并不简单。后来我才明白，仪表工的活儿，马虎不得。
上班第一天，仪表站负责人马先龙带我到各生产现场和仪表室，详细讲解各仪表的工作原理、校准规范和工业参数，毫无保留地传授冶炼生产工艺控制流程。他说，仪表专业门槛很高，对专业知识有很高的要求，你选择了这个专业，希望你早日成为一名优秀的“仪表人”。
面对全厂上千套指示、控制、调节、分析仪表，我深深感受到，要当好一名“仪表人”，肩上的压力沉甸甸的。 在计划经济年代，冶炼厂每年都要组织一次停产检修。我到仪表站的第一年正赶上厂里第20次停产大检修，就体会到父亲经常提的“要树立全公司上下一盘棋”这句话的含义。大家讲政治、讲大局，不计个人得失。当时，在组织宣传、安全保障、后勤服务、机关干部下检修现场等方面的力度是空前的。20天的检修，许多专业项目都是24小时作业，我们仪表检修同样也是加班加点赶进度，对关键测量过程建立了互检程序，确保仪表检修质量和测量控制精度。
记得我们仪表站的宣传员叫程良怡，他是一名1968年的复员退伍军人，他热爱文学，检修期间写了大量宣传鼓劲的报道，在冶炼厂广播站、冶炼检修简报、大冶南宫28ng相信品牌力量报上都留下这名退伍军人辛勤写作的痕迹。
1982年的春天，我被委派到湖北省计量局主办、省冶金学会承办的自动化仪表培训班学习。这次学习在武钢一招，我们参观了武钢170轧钢厂，当时在仪表方面，它是我国采用三型仪表和可编程控制器最现代化的工厂。
除了老师的专业讲解外，还有一位特殊的串讲人叫何兴荣，这位武汉人和大冶南宫28ng相信品牌力量很有缘，他原来在公司化工厂仪表站工作，后来才调到武汉去的。这次学习，他作为武钢计控厂负责维护的仪表工进行串讲，让我们了解到更深层次的知识，他建议我们在流量仪表一次元件上多采用测速管，可有效降低管损、提高测量精度。
受他的启发，回到冶炼厂后，我提出合理化建议，在检修期间分别把转炉车间1号、2号、3号转炉流量计的测量孔板更换成测速管，促使冶炼厂在降低管损、提高测量精度上向前迈出了一大步，做出了一名平凡“仪表人”的贡献。
为了加强计量数据的精细化管理，厂里划出专用资金，要求仪表站对电子皮带秤进行改造。根据要求，我们拿出了工作方案，将9号、11号、18号电子皮带秤进行更新，另外在反射炉加料平台上新增两台电子皮带秤，物料转移数据精细化管理达到了预期。我和同事们的这项技术革新成果，受到了冶炼厂和公司科技处领导好评，获得了当年度技术革新优秀奖。
回忆是最好的“记录仪”，也是前行的“助推器”。在庆祝公司成立70周年之际，向仍在不懈奋斗的“仪表人”致敬！
